LP Conseil en Management des entreprises agricoles et rurales

LP Conseil en Management des entreprises agricoles et rurales

Responsable LP
Nicolas MARILIER

Alternance - LP Conseil en Management Entreprises Agricoles et Rurales

Vendredi 7 avril : "Journée U'Coaching - les rencontres professionnelles"

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Lors de cet événement, différentes animations sont prévues afin de vous aider à trouver votre contrat professionnel et concrétiser votre orientation :

- Des ateliers : Construction CV et lettre de motivation, comment chercher son entreprise en alternance ?

- Des Tables rondes :

15h00 : les métiers du commerce et de la distribution
15h45 : les métiers des banques et des assurances
16h15 : les métiers de l'industrie agroalimentaires et cosmétiques

- Jobdating : des entreprises seront présentes et recruteront les futurs alternants : Décathlon, A l'aize Breizh, BPO, Crédit Agricole, CMB, Caisse d'Epargne, Point P, Le télégramme, Beauty Succes, Parapharmacie Leclerc ...

 

Alternance et contrats professionnels

Le contrat de Professionnalisation est un contrat de formation par alternance,
L'alternance est un mode de formation qui se développe de plus en plus. Cette méthode a déjà fait ses preuves à tous les niveaux d'enseignement et dans tous les secteurs d'activités. Elle permet de conjuguer la théorie et la pratique, c'est-à-dire de mettre immédiatement en application ce que l'on vient d'apprendre à l'école. Le diplôme obtenu à la fin du cursus est le même que celui des étudiants en formation initiale. Il est reconnu de la même manière... l'expérience professionnelle et la rémunération en plus !

 

Télécharger :

 

Contrat de professionnalisation : fiche entreprise

 

Contrat de professionnalisation : fiche étudiant

 

La formation sous contrat salarié vous tente?

Sachez qu'elle demande une bonne organisation, de la maturité et un investissement personnel important. Mais au final, c'est la garantie d'une compétence reconnue par les employeurs et donc une insertion professionnelle facilitée

 

Ce statut offre 3 avantages principaux

  • La formation sous contrat salarié est proche des préoccupations professionnelles. Elle est concrète et, en fin de parcours, l'étudiant est opérationnel.
  • La formule du contrat salarié comporte des avantages financiers pour l'étudiant et pour l'entreprise.
  • L'entreprise dispose d'un temps suffisant pour bien connaître l'étudiant et juger de ses capacités. En parallèle, l'étudiant va pouvoir se former et apprécier l'entreprise. En fin de contrat, les deux partenaires pourront faire le choix ou non de poursuivre leur collaboration.

 

L'étudiant bénéficie d'avantages financiers qui facilitent la poursuite d'étude

  • Les contrats de professionnalisation sont des contrats de travail qui assurent une rémunération de l'ordre de 7000 € à 10000 € annuel, en fonction de l'âge de l'étudiant et des accords professionnels. Les conditions de travail sont identiques à celles des autres travailleurs : application de la convention collective, congés payés, etc.
  • Le coût de la formation est pris en charge par l'entreprise; les seuls frais concernent les fournitures, 200 € et les frais d'inscription à l'université, 175€.
  • L'étudiant bénéficie d'une couverture sociale, des droits à l'allocation chômage, la retraite.., et des moyens mis à disposition des étudiants (restaurant universitaire...).

 

L'entreprise participe pleinement à la formation de l'étudiant

 

La formation se déroule sur une année, avec des périodes en centre de formation (21 semaines) et des périodes en entreprise. Chaque séquence de formation utilise l'expérience de l'étudiant (observations, missions réalisées. .), pour analyser la pratique et la relier aux concepts théoriques.